过了大约半个小时 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，坦白说 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。经理并不为难我 ，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，有那么一刻 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准哪天真的会回“家”。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，
请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，当经理对我进行热情挽留时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。递交了辞职信 ，实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物，等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，不过，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，